il nostro codice di comportamento

Dare consigli con integrita’

Il codice di comportamento stabilisce le responsabilita’ di tutti coloro che rappresentano DPZ & partners. Il codice descrive le responsabilita’ etiche e legali che tutti i dipendenti, managers e partners di DPZ & Partners sono tenuti a rispettare. E’ una guida ed una risorsa che ha l’intenzione di aiutare i dipendenti a comprendere problematiche legali ed etiche che frequentemente si presentano.

 

Che cosa non e’ il codice di comportamento

Il codice di comportamento non e’ un documento esaustivo che ha lo scopo di affrontare ogni problematica etica che un dipendente potrebbe incontrare, nè è una sintesi di tutte le leggi e  politiche che riguardano le attivià di DPZ & Partners. soprattutto, il codice di comportamento non sostituisce il buon senso, non e’ una limitazione dell’iniziativa imprenditoriale e immaginazione dei dipendenti e managers di DPZ & Partners.

 

Che cosa e’ il codice di comportamento

DPZ & Partners e’ composta di persone che consigliano azionisti, imprenditori e top managers nel mondo. Mentre ciascun individuo dell’azienda e’ unico, tutti noi lavoriamo per una missione ed una visione comune attenendoci a valori condivisi: essere autentici, rispettare gli altri, aperti al cambiamento, agire onestamente, mantenere le promesse fatte. Noi mettiamo in pratica questi valori nelle relazioni con tutti coloro che hanno un interesse su come ci comportiamo. Questo codice di comportamento e’ per noi un utile promemoria per le responsabilita’ di business che condividiamo.

 

Il codice di comportamento non e’ sufficiente

Uno dei modi di dire piu’ veri che si sentono nel mondo e’ che “le azioni parlano piu’ delle parole”. Il nostro codice di comportamento e’ efficace quando ciascuno di noi in DPZ & Partners lo legge, lo comprende e si comporta coerentemente. Per facilitare cio’, DPZ & Partners ha costituito un comitato composto da partner dell’azienda per stabilire standard etici e legali appropriati e per supervisionare la coformita’ con il codice di comportamento, con le leggi, con le norme e le relative politiche e procedure. DPZ & Partners ha anche incaricato un partner responsabile di supervisionare l’implementazione quotidiana, e la conformita’ a, degli standard etici, inclusi comunicazione, formazione e valutazione.
I comitati ed i responsabili sono stati incaricati anche nei paesi dove DPZ & Partners opera nel mondo.

 

Il codice di comportamento e’ globale

Il codice di comportamento si applica a dipendenti, managers e partners in tutto il mondo; ai membri del consiglio di amministrazione quando agiscono per conto di DPZ & Partners. I dipendenti non possono utilizzare fornitori, agenti, consulenti, broker, distributori o terze parti per agire contro la legge o contro il codice di condotta di DPZ & Partners. Se la congruità al codice e’ in conflitto con la legge locale, i dipendenti devono parlarne con i legali di DPZ & Partners.

 

Riferimenti e nomi nel codice di comportamento

Tutti i riferimenti a DPZ & Partners in questo documento si intendono riferiti anche alle unità di business di DPZ & Partners nel mondo, cosi’ come alle joint ventures dove DPZ & Partners ha responsabilita’ manageriale. I riferimenti a funzioni quali legale, risorse umane o titoli quali ceo si riferiscono a funzioni di business unit, a meno che venga specificato altro.